上海強豐集團董事長兼總經(jīng)理
——吳連強 先生
金山區(qū)政協(xié)常委,民革金山區(qū)委委員
上海商業(yè)聯(lián)合會副會長,上海市中青企協(xié)會會員
金山區(qū)2011-2012年度推進“三個金山”建設(shè)建功立業(yè)先進個人上海市優(yōu)秀農(nóng)民工,
上海商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家
中國流通產(chǎn)業(yè)十大經(jīng)濟人物,上海市十大商業(yè)杰出人物,金山區(qū)十大杰出青年金山區(qū)農(nóng)業(yè)十大科技人才
全國商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家,全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型人物 全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人,全國農(nóng)村青年致富帶頭人
寄語:
擁有社會責任感是企業(yè)做大做強的基石, 作為強豐集團董事長, 我始終牢記奮斗目標—— 國強民豐,
不忘初心。堅持以改革創(chuàng)新精神推進集團公司健康發(fā)展, 繼續(xù)打造多種創(chuàng)新農(nóng)業(yè)綜合體、現(xiàn)代化服務(wù)業(yè),
為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 為百姓創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。
為了地球的潔凈, 生命的健康, 美麗的家園, 積極打造智能化、數(shù)據(jù)化、減量化、追溯化的新時尚垃圾分類回收體系,
為積極推進生活垃圾源頭減量和資源循環(huán)利用, 引導(dǎo)社會公眾積極參與生態(tài)文明建設(shè),保障城市生態(tài)安全, 提升城市文明程度作出一份貢獻。我不但要把自己的企業(yè)做大做強, 還要進一步了解社情民意,
解決人民群眾關(guān)心的問題, 為社會的發(fā)展積極建言獻策, 大力弘揚企業(yè)家精神, 再接再厲, 再創(chuàng)輝煌。
強豐集團
Introduction to the
強豐集團自第一家公司1995年成立以來,發(fā)展至今麾下有實業(yè)公司、物業(yè)管理公司、保安服務(wù)公司、餐飲管理公司、搬場物流公司、養(yǎng)殖合作社、種植合作社、農(nóng)家樂合作社等企業(yè)單位。涉及的行業(yè)有物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、清洗保潔、家政服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、餐飲管理、新能源環(huán)保工程、市政建筑、裝潢裝飾、搬場服務(wù)、物流配送、勞務(wù)派遣、園藝綠化、生態(tài)養(yǎng)殖、生態(tài)種植、生態(tài)旅游、生鮮超市、智慧微菜場、眾創(chuàng)莊園等十多個方面,注冊資金達1億多元人民幣。
企業(yè)擁有管理人員180多名,高、中級工程師30多名,專業(yè)技術(shù)人員60多名,員工3200余名,業(yè)務(wù)遍及上海、江西、江蘇、云南、浙江等省市。強豐是一家集多元化、多種經(jīng)營為一體的,逐步形成產(chǎn)業(yè)鏈的品牌企業(yè)。2015年,強豐成功注冊了“上海強豐投資集團有限公司”并正式掛牌,至此,上海強豐投資集團有限公司以強豐企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)的角色,成為整個強豐企業(yè)集團的實際投資和控股公司。2020年末,“上海強豐物業(yè)管理有限公司”更名為“上海強豐環(huán)境集團有限公司”,沿著強豐的既定目標奮勇向前,繼續(xù)把強豐企業(yè)做大做強。
中國國際進口博覽會在上海舉行,強豐集團服務(wù)三屆進博會,圓滿完成主辦..查看更多
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1995
公司成立于1995年
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100000000+
1億多注冊資金
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3200+
員工3200余名
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19
涉及眾多行業(yè)
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集團文化
強本節(jié)用 豐裕中華
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進博會配送進博會配送進博會配送
經(jīng)營理念
專業(yè)管理 至誠服務(wù)
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工作宗旨
客戶至上 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 文明禮貌 誠實守信
強豐集團與康潔科技集團有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議強豐集團與華維集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議上海市商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合強豐集團開展“垃圾分類”為主題沙龍活動 -
奮斗目標
國強民豐
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社會責任
為社會提供服務(wù) 幫百姓解決就業(yè)
服務(wù)進博會服務(wù)進博會服務(wù)進博會
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2012杰出青年
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2014政協(xié)先進個人
贛商獎
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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果獎
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功勛企業(yè)家
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杰出青年農(nóng)民
農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型企業(yè)
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農(nóng)村青年致富帶頭人
青聯(lián)特別貢獻獎
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民革優(yōu)秀黨員
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全國商業(yè)企業(yè)家
上海商業(yè)十大杰出人物
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上海商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家
上海市優(yōu)秀農(nóng)民工
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農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型人物
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十佳農(nóng)業(yè)科技人才
中國流通產(chǎn)業(yè)十大經(jīng)濟人物
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2018優(yōu)秀校外教育基地
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企業(yè)榮譽資質(zhì)
2020.7.9上海市商業(yè)聯(lián)合會 副會長單位
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2019慈善
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2019年度行業(yè)優(yōu)秀項目
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物業(yè)行業(yè)優(yōu)秀會員單位
物業(yè)行業(yè)誠信承諾AA級企業(yè)
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菜鹵長生果
第六屆清潔百強
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上海公益基地
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強豐餐飲獲得十大農(nóng)家特色點心
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企業(yè)榮譽資質(zhì)
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國家級標準園
和諧企業(yè)
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進博會優(yōu)秀承運商
民兵工作先進單位
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進博會感謝信1
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進博會感謝信2
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進博會感謝信3
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行業(yè)貢獻獎
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精準扶貧
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農(nóng)家塌餅
十佳企業(yè)
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微菜場品牌企業(yè)銅牌
先進保安隊
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小黃冠銅獎
小區(qū)物業(yè)管理
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信得過企業(yè)
優(yōu)秀家政注冊點
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企業(yè)榮譽資質(zhì)
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員工活力獎
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月餅
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企業(yè)榮譽資質(zhì)
- 認同企業(yè)文化,誓與公司一同發(fā)展的員工是可造之才
- 為企業(yè)創(chuàng)造增值價值的員工是人才
- 服務(wù)于企業(yè)愿景,持續(xù)創(chuàng)造豐厚增值價值的員工是核心人才
- 培養(yǎng)職業(yè)化、事業(yè)型的管理人才
- 崗位靠競爭、收入憑貢獻
- 人人有責任、事事有責任人
- 管理人員內(nèi)部培養(yǎng)
- 關(guān)鍵崗位寧缺毋濫
- 快樂工作、健康生活
- 在考慮區(qū)域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
- 薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實行崗位工資制,依據(jù)崗位特點和員工技能水平,結(jié)合員工所在崗位在公司的相對價值,確定員工薪資水平。
- 根據(jù)各崗位的職能特點,將全公司所有崗位劃分為5個序列,分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。
- 薪酬框架:職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
- 補貼:交通補貼、伙食補貼、遠城補貼、駐外補貼等;
- 其他薪資收入:銷售提成激勵、研發(fā)項目獎勵、年終獎勵、優(yōu)秀員工獎勵等;
- 員工薪資
- =
- 職級薪資
- +
- 工齡薪資
- +
- 津貼
- +
- 補貼
- 正式員工辦理五險一金;
- 根據(jù)崗位享受通訊補貼和車輛油貼;
- 年度免費旅游、春季免費體檢項目;
- 員工生日、結(jié)婚、生育等工會福利;
- 豐富多彩的文體活動等。
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電氣設(shè)計工程師
崗位職責
任職要求
在線投遞>>
強豐集團一直致力于先進技術(shù)和科學管理的探索,實施走社會化、市場化、專業(yè)化的管理模式;堅持“客戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明禮貌、誠實守信”的工作宗旨,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;珍惜客戶的信任,以積極熱情的心態(tài)去滿足客戶的多樣化服務(wù)需求;依靠對公司的精心經(jīng)營和對客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來管理好企業(yè),并取得發(fā)展;不斷建立和完善各項管理體制和激勵機制,積極參加行業(yè)規(guī)范服務(wù)達標活動;為廣大民眾提供行業(yè)內(nèi)一流的性價比服務(wù),為社會服務(wù)注入時代的內(nèi)涵。為上海乃至全國經(jīng)濟的發(fā)展,民生的改善,社會的和諧,積極地奉獻出強豐企業(yè)的一份力量。
- 上海金山中學、上海食品科技學校、上海市金山區(qū)山陽鎮(zhèn)人民政府、中國建設(shè)銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司上海市金山支行、上海市金山區(qū)社會福利院、上海市南電力實業(yè)有限公司、上海金山天然氣有限公司、上海孚寶港務(wù)有限公司、上海化學工業(yè)區(qū)中法水務(wù)發(fā)展有限公司、 金勤實業(yè)有限公司、上海綠捷餐飲有限公司、上海漢中精機股份有限公司、德律風(金山電信)、上海市金山區(qū)教育局、上海市金山區(qū)交通委員會執(zhí)法大隊、上海金山天然氣有限公司、上海市金山區(qū)亭林鎮(zhèn)綠化市容管理所
其它重要合作伙伴
- ★ 收益增值:增加合作伙伴的商業(yè)利益
- ★ 功能增值:增強合作伙伴的產(chǎn)品競爭力
- ★ 人力增值:提升合作伙伴員工的技術(shù)水平
- ★ 品牌增值:擴大合作伙伴的品牌影響力
我們期待與您的真誠合作
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